RRHH

Trabaja con nosotros

Política de Seguridad y Salud laboral.

Trabajamos con firmeza por la seguridad, salud y bienestar del equipo humano que integra su estructura, siendo éste uno de sus puntos fuertes dentro de su estrategia de negocio y su responsabilidad empresarial.

En GEANCAR creamos entornos de trabajo seguros. Estamos convencidos que nuestro éxito se debe a dos factores: escuchar a nuestros empleados en su entorno de trabajo, preocupándonos por su bienestar, y adoptar iniciativas que aporten soluciones.

Formación

La Política de Recursos Humanos de GEANCAR parte de nuestro firme compromiso con nuestros empleados. Gracias a ella, nuestros trabajadores forman un equipo completo, experto y comprometido, lo que nos confiere una gran ventaja al tiempo que nos convierte en una compañía competitiva.

Contamos con un centro de formación como soporte estratégico para conseguir sus objetivos empresariales a través del impulso, el desarrollo y la selección de talento que se traducirá en los futuros empleados altamente cualificados de GEANCAR.

El objetivo primordial en la formación pasa por el desarrollo profesional del personal, colaboradores, distribuidores y clientes, llegando a impartir formación a más de 400 personas cada año.

Para desarrollar este objetivo dispone de salas perfectamente equipadas, que surgieron con la intención convertirse en espacios de aprendizaje e innovación, para formar a sus empleados y personal estratégico en la implementación de los planes de la empresa. Sus bases se encuentran en Riba-Roja de Túria (Valencia) y Castellbisbal (Barcelona).

Perfiles

Nuestros procesos de selección varían en cada oferta de trabajo que se produce según el puesto o la actividad a cubrir. Adelántate a las ofertas y conoce nuestros perfiles:

PERSONAL DE OFICINA

Personal de Oficina

  • Recepcionar los documentos y tratarlos, tanto los documentos internos de la empresa como los que llegan del exterior.
  • Archivar los documentos con orden clasificado y control para usarlos cuando sea necesario.
  • Elaborar los documentos que se le requieran facturas, recibos, cartas, mailings…
  • Control y manejo del paquete Office. 
  • Herramientas más específicas de contabilidad y programas de administración.
  • Revisar las áreas financieras, contable y fiscal de los cobros, pagos, trimestres, impuestos.
  • Control de los proveedores e información a los clientes.

ASISTENCIA TÉCNICA: TÉCNICOS, MECÁNICOS, MANTENIMIENTO

Asistencia técnica: técnicos, mecánicos, mantenimiento.

  • Se requiere capacidad de concentración.
  • Disponer de habilidades para utilizar equipos electrónicos.
  • Tener conocimientos en sistemas eléctricos y mecánicos.
  • Capacidad para detectar y reparar fallos mecánicos.
  • Ser una persona organizada.
  • Interés por la formación continua.

INGENIEROS: COMERCIAL, INGENIEROS, VENDEDORES

Ingenieros: Comercial, ingenieros, vendedores.

  • Compromiso. Demostrar interés en cumplir los objetivos propuestos por la empresa, de generar y mantener las relaciones con los clientes.
  • Entusiasmo. Debe ser una persona positiva y manifestar pasión  por todo aquello que la empresa realiza para mejorar la imagen de la misma.
  • Paciencia. Capacidad de ser tolerante ante situaciones comprometidas con clientes.
  • Dinamismo. Mantener una actitud diligente ante todas las actividades que se realicen en la empresa.
  • Responsable. Debe ser capaz de cumplir con las políticas y normas de la empresa, así como con los compromisos ante los clientes.

RECAMBIOS: RECAMBISTAS, LOGÍSTICA

Recambios: Recambistas, logística.

  • Buena forma física.
  • Destrezas en informática.
  • Capaz de manejar peso.
  • Capaz de trabajar individualmente o en equipo.

OFERTAS DE EMPLEO

CONOCE ESTAS Y OTRAS OFERTAS DE EMPLEO DE GEANCAR

Envíanos tu curriculum rellenando el formulario de contacto.

RELLENAR FORMULARIO